La ‘United Airlines’ ha lanciato un ultimatum ai suoi dipendenti per ottenere una seria diminuzione nei costi del lavoro. Rivolgendosi al tribunale fallimentare di Chicago, i legali della compagnia, che rischia di finire sotto amministrazione controllata, hanno chiesto ai giudici di considerare nulli i contratti integrativi, non essendo stato possibile raggiungere un’intesa con i sindacati sulle riduzioni di stipendio. In base alla legge in vigore negli Usa, azienda e sindacati hanno ora tempo fino al primo maggio per raggiungere un’intesa: in caso contrario, il tribunale avrà il diritto di annullare gli integrativi, lasciando alla United la possibilità di fissare il livello dei nuovi stipendi.