Si attenua la tensione sul fronte aziendale in casa Alitalia: la compagnia e i sindacati confederali dei trasporti (Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Ugl trasporti) hanno firmato un accordo risolvendo alcuni nodi contrattuali che interessano piloti, assistenti di volo e personale di terra sui quali c’erano ancora divergenze di interpretazione e rischi di proteste dei lavoratori. E’ stata trovata un’intesa, tra l’altro, sull’applicazione del contratto di solidarietà espansiva che prevede la riduzione dell’orario di lavoro per aumentare il numero dei dipendenti con nuove assunzioni, che consentirà l’assunzione di un centinaio di assistenti di volo. Tra gli altri punti delicati, l’esenzione dal lavoro notturno per madri con figli fino a tre anni di età e di coloro che hanno familiari con handicap; l’avvio operativo del progetto multibase rispettando la volontarietà e l’anzianità di servizio, l’avvio del programma di mantenimento delle licenze per i piloti in cassa integrazione (intorno a 750). L’azienda ha anche indicato la priorità di un nuovo protocollo che regoli le relazioni industriali.