“Per aprire il mondo del lavoro anche ai soggetti svantaggiati, Federalberghi ha individuato nel contratto di inserimento una valida risposta alla richiesta di un mercato del lavoro equo e si è impegnata nella diffusione di questo strumento presso le imprese associate”. Lo annuncia Bernabò Bocca, presidente di Federalberghi-Confturismo, spiegando che con il contratto di inserimento, i datori di lavoro che assumono lavoratori appartenenti alle fasce deboli della popolazione, assicurando loro una formazione finalizzata all’inserimento in azienda, ricevono un incentivo sotto forma di sgravio degli oneri sociali. Per favorire la conoscenza di questo strumento, Federalberghi-Confturismo ha realizzato una pubblicazione in formato elettronico liberamente scaricabile nella homepage del proprio sito.
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