Siglato l'accordo tra Sea e i sindacati. Tra i punti sottoscritti la cassa integrazione prolungata fino ad un massimo di 400 dipendenti. Per quanto riguarda il costo del lavoro, il presidente Giuseppe Bonomi ha comunicato di voler ridurre la parte fissa delle retribuzione dei dirigenti cominciando sin da subito con la sua. La Filt Cgil ha definito l'accordo "un patto sociale che conferma la volontà di affrontare congiuntamente la lunga fase di crisi iniziata con il de-hubbing di Alitalia".
"In presenza di una Cigs che nel primo semestre del 2011 ha coinvolto circa 550 lavoratori su un organico di circa 5200 non vi erano alternative ad ammortizzatori che impedissero soluzioni che si sarebbero potute scaricare sui lavoratori – afferma il sindacato – L'accordo riconosce la necessità sia di utilizzare gli ammortizzatori sociali anche nel 2012 e 2013 (Cassa Integrazione a rotazione per 400 unità e mobilità che accompagni alla pensione per 250) che di proseguire con il condiviso impegno di risanamento di Sea Handling e di efficentamento di Sea Spa". Il patto prevede inoltre una verifica ed un monitoraggio congiunto sia nella gestione degli ammortizzatori. Per quanto riguarda la quotazione in borsa, la Filt Cgil la ritiene "una opportunità utile a reperire risorse da destinare agli investimenti nelle infrastrutture e nello sviluppo di Malpensa e Linate".