Federalberghi, Fipe, Fiavet, Faita, Federreti e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto un avviso comune riguardante l’attuazione delle disposizioni in materia di contratto a tempo determinato di cui alla legge 247. L’accordo, si legge in una nota di Federalberghi, "detta una disciplina innovativa in relazione alle assunzioni stagionali effettuate in seno alle aziende attive durante tutto il corso dell’anno".
Soddisfatto Bernabò Bocca, presidente di Federalberghi, secondo il quale l’intesa "rimedia ai difetti di una legge inadeguata, che era stata modellata sulle esigenze delle grandi fabbriche". "Grazie a questo accordo – sottolinea Bocca – le imprese turistiche italiane potranno confermare il programma di assunzioni necessarie per affrontare la stagione estiva senza timore del rischio del contenzioso. Nel contempo l’accordo conferma e consolida la disciplina del diritto di precedenza, lo strumento che la contrattazione collettiva ha individuato per favorire la stabilizzazione dei lavoratori stagionali e la salvaguardia del patrimonio di professionalità".