Club Med lancia la sua campagna di Recruiting per la stagione invernale 2023-2024. Sono circa 400 le opportunità professionali in tutta Europa, di cui 230 in Italia, anche per posizioni manageriali nei settori dell’ospitalità e ristorazione, delle vendite e dei servizi tecnici.
Circa 400 G.O. & G.E. – di cui 230 in Italia – saranno selezionati da Club Med per rafforzare i team dei Resort europei, in particolare:
6 categorie professionali: ospitalità e ristorazione, infanzia, sport, benessere, supporto e vendita, arte e spettacolo
principalmente in località di montagna (Francia, Italia, Svizzera)
70% nel settore dell'ospitalità e della ristorazione (soprattutto nel settore cucina).
Le posizioni sono aperte a tutti i tipi di profili, l’essenziale è che si condividano i valori dell’azienda: responsabilità, multiculturalità, spirito pionieristico, gentilezza e libertà.
Un’esperienza in Club Med, oltre a rappresentare un vero e proprio stimolo per acquisire maggiori competenze professionali e soprattutto umane, permette di imparare a:
Adattarsi costantemente
Padroneggiare il cambiamento
Migliorare la propria ‘impiegabilità’
Tra le competenze più apprezzate dai G.O. e G.E. coinvolti:
Senso del servizio al cliente: comunicazione, ascolto, pazienza ed empatia: 44%
Propensione ai cambiamenti di mansioni, ambienti e team: 42%
Maggiore specializzazione nella professione: 38%.