Un premio di 200 euro in buoni acquisto verrà erogato a tutti i dipendenti di ‘Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna Spa’ come misura ‘anti-inflazione’, inoltre verranno assunte 8 lavoratori a tempo indeterminato. La società che gestisce lo scalo bolognese ha sottoscritto un accordo sindacale con le Rsu aziendali per rafforzare l’organico e premiare le proprie persone al termine di un anno ancora fortemente segnato dal Covid e dalla graduale ripresa del traffico.
“A riconoscimento dell’impegno profuso dai dipendenti nel raggiungimento degli obiettivi aziendali – si spiega – la società ha stabilito in via eccezionale, visto anche l’impatto del Covid sulle assenze per malattia, che la parte del Premio di risultato 2022 legata alla presenza verrà erogata a tutti i dipendenti in misura fissa senza essere riproporzionata alle assenze legate alle malattie (come invece prevedevano gli accordi precedenti). Inoltre i dipendenti che nel corso del 2022 avranno raggiunto assenze pari o inferiori a 72 ore beneficeranno di una ulteriore integrazione del Premio pari a 130 euro. Infine, per dare ai propri dipendenti un contributo utile a contrastare gli effetti dell’inflazione, AdB ha deciso di erogare al personale a tempo indeterminato (non dirigente) uno speciale Premio “anti-inflazione” in buoni acquisto del valore di 200 euro. Previsto un premio anche per i lavoratori a tempo determinato, per i periodi di effettivo servizio”.
La società inoltre procederà con la stabilizzazione di otto lavoratori a tempo determinato (sette addetti security e un addetto all’assistenza dei passeggeri a ridotta mobilità), che saranno gradualmente assunti a tempo indeterminato part-time a partire da gennaio.
