Club del Sole cerca nuove risorse per i reparti di ricevimento, sala, bar, cucina, direzione/amministrazione, market e manutenzione delle aree green; sono 700 le figure professionali che saranno inserite nell’organico di tutti i Villaggi firmati Club del Sole presenti nelle più rinomate località turistiche lungo la penisola italiana.
La campagna di selezione è rivolta a tutti i professionisti già affermati nel settore turistico-alberghiero ma anche a tutti i profili giovani che si stanno approcciando al mondo del lavoro; Club del Sole si propone, in proposito, come azienda post-diploma per gli allievi delle scuole alberghiere di tutta Italia, che potranno avere un’occasione preziosa di crescita.
Il Gruppo offre da 3 a 7 mesi di contratto stagionale in base ai ruoli e alle mansioni, con opportunità di formazione, crescita professionale e stabilizzazione, oltre a formule di contratto con alloggio per la stagione.
Primo importante appuntamento da segnare in agenda, il Recruiting Day di martedì 12 marzo 2024, organizzato da Club del Sole in collaborazione con la regione Friuli-Venezia Giulia, che si terrà in uno dei Villaggi del Gruppo, il Marina Julia Family Camping Village di Monfalcone (Gorizia). Nello specifico, nelle strutture del gruppo ubicate sul territorio della regione sono 80 le posizioni aperte. Per iscriversi occorre effettuare la registrazione e caricare il proprio curriculum entro domenica 3 marzo, collegandosi al sito della Regione Friuli-Venezia Giulia, sezione ‘GIOVANI FVG’: https://eventi.regione.fvg.it/Eventi/dettaglioEvento.asp?evento=22741
Qualche giorno prima, il 29 febbraio 2024, Club del Sole sarà anche a Napoli in occasione del TFP Summit, la job fair turistica più qualificata d’Italia, che si terrà presso l’Hotel Ramada. Anche in questo caso l’iscrizione verrà effettuata esclusivamente online, collegandosi al link: https://napoli.tfpsummit.it/iscriviti-gratis/
Club del Sole da sempre investe in nuove risorse con l’obiettivo di migliorare la qualità dei suoi servizi e della propria proposta ricettiva. Grande attenzione è destinata inoltre alla formazione del personale, da sempre un key point della strategia aziendale. L’obiettivo è infatti quello di creare una cultura aziendale solida e condivisa, migliorare le performance e coinvolgere maggiormente i team nel business del gruppo. Questa volontà si manifesta attraverso la promozione di attività di internal branding, l’istituzione della Club del Sole Academy come Ente Formativo interno, e il continuo potenziamento dei modelli organizzativi e dei sistemi di performance e comunicazione interna.
Nel 2023, il Gruppo ha erogato oltre 8.000 ore di formazione attraverso l’Ente Formativo interno, assunto più di 1200 persone e firmato 172 contratti a tempo indeterminato.