Nuovo recruiting Costa Crociere a Trieste, 57 posizioni aperte

“Il Recruiting Lab per Costa Crociere per 57 posizioni a bordo nave segna l’avanzamento di un percorso decennale con il quale la Regione esercita il ruolo di servizio pubblico come protagonista della formazione e della ricerca di competenze e di risposte a un mercato del lavoro che dovrà affrontare sempre più problemi di squilibrio legati alla demografia”. È il pensiero espresso dall’assessore regionale alla Formazione e Lavoro Alessia Rosolen alla presentazione della selezione per l’assunzione in primavera di personale in quattro aree: 15 hospitality operator (accoglienza e assistenza clienti), 15 future cruise consultant (consulenti di vendita), 12 digital content editor (produzione contenuti digitali, video e infografica da trasmettere nei canali a bordo della nave) e 15 administrator operator (amministrazione), a bordo.

“La filiera della formazione costruita in Fvg, della quale vado molto fiera – ha detto Rosolen – sarà fondamentale nel prossimo quinquennio, allorché avremo bisogno di 20mila nuove persone. Dei recruiting, secondo i dati del 2024 il 61% dei candidati è stato assunto subito e un altro 37 dopo tre mesi”. Possono inviare il proprio Cv al link https://bit.ly/RAFVG2025novRLCosta, entro lunedì 20 ottobre, le persone ultra-diciottenni con cittadinanza europea, disoccupate e residenti o domiciliate in Fvg.

I titoli di studio richiesti sono il diploma di scuola secondaria di II grado o diploma professionale quadriennale. È indispensabile saper nuotare. Per quanto riguarda le lingue, i requisiti sono: per administrator operator, conoscenza della lingua inglese almeno livello B1 e di almeno una seconda lingua con livello A2 fra tedesco/francese/spagnolo; per digital content editor: conoscenza inglese almeno livello B1; per future cruise consultant: conoscenza inglese e di una 2a lingua con livello B1; per hospitality operator: conoscenza inglese e di una 2a lingua con livello B1 (preferibile tedesco).

I corsi di formazione per l’assunzione, della durata tra 482 e 525 ore, si terranno all’Enaip di Trieste, più due settimane in un ente fuori regione accreditato per il rilascio dei brevetti obbligatori. I curriculum saranno valutati dal servizio di preselezione del Centro per l’Impiego e i profili selezionati saranno ammessi alle giornate di selezione dal 5 al 7 novembre a Trieste, con test di lingua straniera e colloqui.

I candidati in possesso dei requisiti saranno ammessi ai Recruiting Lab che si svolgeranno il 28 ottobre (test linguistici scritti), dal 29-31 ottobre (linguistici orali) e dal 5 al 7 novembre (colloqui di selezione in presenza). I candidati ritenuti idonei potranno partecipare a corsi gratuiti mirati ad acquisire le competenze specifiche richieste per i diversi ruoli e i brevetti necessari per la navigazione. Al termine della fase formativa, la Costa Crociere valuterà l’assunzione con contratto a tempo determinato secondo il contratto di lavoro nazionale marittimo della durata di 4/6 mesi, rinnovabile.