Gruppo Bluvacanze ottiene certificazione Top Employer 2026
28 Settembre 2026, 11:42
Il Gruppo Bluvacanze ha ottenuto la certificazione Top Employer 2026 Italia, il riconoscimento internazionale rilasciato dal Top Employers Institute che premia le aziende distintesi per la qualità e la strutturazione delle risorse umane. La valutazione si basa sulla HR Best Practices Survey, sottoposta ad audit indipendente, che analizza sei macro-aree tra cui People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing.
L’attestazione riflette l’integrazione delle politiche aziendali con i principi ESG esposti nel Bilancio di Sostenibilità 2025 del Gruppo, che ha registrato un incremento del 52% delle attività formative rispetto all’anno precedente, affiancato al potenziamento del piano welfare e alla valorizzazione della retention. Per i prossimi mesi, l’azienda si focalizzerà sulla definizione della nuova Employee Value Proposition, sullo sviluppo della People and Career Strategy e su una formalizzazione strutturata dei percorsi di benessere lavorativo per i dipendenti.
“La certificazione Top Employer rappresenta un punto di riferimento per misurare ciò che abbiamo costruito ed individuare aree di miglioramento. La nostra gente è connessa alla crescita del Gruppo e alla valorizzazione di una comunità variegata per competenze, generazioni e percorsi, dimensione parte integrante del nostro percorso di sostenibilità”, afferma Domenico Pellegrino, CEO del Gruppo Bluvacanze.
“Ottenere la certificazione Top Employer 2026 riflette l’impegno di Bluvacanze nella costruzione di un ambiente di lavoro di valore, capace di sostenere nel tempo le performance aziendali grazie al forte allineamento tra la gente ed i target dell’organizzazione”, commenta Adrian Seligman, CEO di Top Employers Institute.
“Grazie al lavoro di riordino e valorizzazione delle procedure HR abbiamo raggiunto questo importante traguardo. Si tratta del primo step di un programma che ci permetterà di proseguire nella strutturazione formale dei processi, dei valori aziendali e delle attività di retention e motivazione”, conclude Gabriele Querelante, Direttore HR del Gruppo Bluvacanze.
