Partirà dalla Sicilia il 21 e 22 febbraio la campagna di recruiting di Garibaldi Hotels. Dopo la prima tappa a Scoglitti (RG) presso il Baraka Village, il tour toccherà altre 4 diverse città per la ricerca 120 figure professionali da inserire sia nella sede aziendale di Ostuni (BR) che nelle 10 strutture ricettive presenti in Puglia, Sicilia, Sardegna, Umbria, Lazio e Trentino Alto Adige. In Sicilia selezioni anche il 24 e 25 febbraio all’Avalon Sikanì (ME).

Le figure maggiormente richieste riguardano principalmente le aree food&beverage, ristorazione e accoglienza, con i seguenti profili: direttore, resident manager, responsabile di struttura, capo ricevimento, segretario di ricevimento, guest relation, governante, cameriera ai piani, chef, cuoco capo partita, commis di cucina, pasticcere, pizzaiolo, lavapiatti e facchino di cucina, 1° e 2° maître, cameriere di sala e bar, bar manager, barman, economo, F&B manager, responsabile stabilimento balneare, manutentore, bagnino.

Nuove opportunità lavorative anche per la sede pugliese della società, dove si cercano responsabile tecnico e addetto alle risorse umane, con comprovata esperienza nel settore. La ricerca è aperta, inoltre, a laureati e diplomati interessati a tirocini formativi per il booking e l’amministrazione.

Il calendario completo con tutte le giornate di recruiting è disponibile sul sito nella sezione “Lavora con noi”. Le selezioni si svolgeranno attraverso la formula Open Day dalle 10 alle 18, direttamente nelle sedi operative del Gruppo.

Le risorse selezionate potranno, inoltre, accedere al percorso di formazione previsto dal Gruppo alberghiero: una settimana di Accademy per trasferire competenze, valori ma anche passione e motivazione per lavorare con successo nel settore dell’hospitality.

“Non basta la selezione, serve poi trattenere le risorse e motivarle per farle sentire parte di una squadra. Per questo motivo abbiamo deciso di avviare quest’anno un importante progetto di training con la nostra prima Academy. Sette giorni full time per imparare a conoscersi e acquisire nuove competenze attraverso attività in aula con formatori esperti, mentoring ma anche momenti ludici e conviviali”, sottolinea Egidio Ventimiglia, amministratore delegato di Garibaldi Hotels..

È possibile inviare la propria candidatura, specificando l’area di interesse o la posizione che si desidera ricoprire a: recruiting2023@garibaldihotels.it