Gesap assume: come partecipare alle selezioni

La Gesap ha appena pubbliato un avviso di selezione per 7 posti di impiegato a tempo indeterminato per “Assistenza front line e gestione monitoraggio servizi”. Gli addetti dovranno occuparsi dell’assistenza dei flussi dei passeggeri in tutto il terminal, la gestione dei reclami e il monitoraggio delle infrastrutture (gate, banchi accettazione, nastri bagagli).

Per partecipare alla selezione, gli aspiranti candidati devono avere la cittadinanza italiana (o di un altro stato membro dell’Unione Europea), il diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado (quinquennale), il B2 di inglese e assenza di licenziamenti precedenti per motivi disciplinari. Non potrà partecipare chi ha rapporti di parentela o affinità entro il quarto grado con il direttore generale o uno dei componenti del cda di Gesap.

Per presentare la domanda gli aspiranti dovranno candidarsi esclusivamente tramite la piattaforma digitale accessibile dal sito ufficiale della società (www.aeroportodipalermo.it). Il termine ultimo per l’invio, a pena di esclusione, è fissato per le ore 12 del prossimo 5 agosto.

La selezione si dividerà poi in due fasi: la prima riguarderà la valutazione dei titoli (massimo 40 punti), che terrà conto dell’esperienza pregressa in ambito aeroportuale (fino a 15 punti), del possesso di lauree in lingue (fino a 10 punti) e di certificazioni linguistiche superiori al B2 (fino a 10 punti per l’inglese C2 e 5 punti per altre lingue). Solo i primi 50 candidati in graduatoria saranno ammessi alle prove successive (un test di inglese a risposta multipla, un altro facoltativo di altre lingue a scelta tra francese, spagnolo o tedesco e infine uno tecnico, per una verifica della preparazione professionale su regolamenti Enac, Easa e procedure di scalo.

La selezione pubblica, per titoli ed esame, porterà i nuovi assunti a essere inquadrati al livello 6 del Ccnl Assaeroporti per ricoprire il profilo di addetto per l’assistenza front line e gestione monitoraggio servizi.

I vincitori della selezione opereranno direttamente nelle aree operative del terminal passeggeri con un’organizzazione del lavoro strutturata su turni h24. Tra i compiti principali, tra gli altri, anche il presidio dei desk informativi, la segnalazione di anomalie e la partecipazione attiva ai “piani di emergenza aeroportuali”.