Mangia’s, il 23 ottobre Career Days a Brucoli e Himera

Si svolgeranno tra le province di Palermo, Siracusa e Sassari i Mangia’s Career Days con cui il gruppo alberghiero siciliano conta di assumere1.400 nuovi talenti per la stagione 2027. Di questi, 280 saranno destinati al Donnafugata Golf Resort, protagonista nel 2027 di un importante progetto di rilancio e riposizionamento.

In particolare, Mangia’s ricerca candidati per:

Kitchen
Dining & Bar
Front Office
Housekeeping
Maintenance
Guest Experience
Entertainment
Human Resources

Tre appuntamenti tra Sicilia e Sardegna

23 ottobre | 10–16 | Mangia’s Brucoli
Per le opportunità professionali presso: Mangia’s Brucoli.

23 ottobre | 10–16 | Mangia’s Himera Resort
Per le opportunità professionali presso: Mangia’s Himera Resort, Mangia’s Pollina Resort, Mangia’s Torre del Barone Resort & SPA, MClub Alicudi, MClub Cala Regina, MClub Lipari e Mangia’s Favignana Resort.

23 e 24 ottobre | 10–16 | Mangia’s Sardinia Resort, Autograph Collection
Per le opportunità professionali presso: Mangia’s Santa Teresa Sardinia, Curio Collection by Hilton, Mangia’s Sardinia Resort, Autograph Collection, TUI BLUE Budoni e MClub del Golfo.

In Sicilia oltre ai due appuntamenti a Brucoli e Himera si aggiungeranno appuntamenti di recruiting dedicati alla destinazione Costa Ragusa, in programma tra la fine di novembre e l’inizio di dicembre, che coinvolgeranno le strutture inaugurate quest’anno, il Mangia’s Costa Ragusa Borgo e l’Icona’s Costa Ragusa Resort, e il Donnafugata Golf Resort, protagonista del piano di sviluppo 2027. Le date e le modalità di partecipazione saranno comunicate successivamente.

L’obiettivo dei Mangia’s Career Days è permettere alle persone interessate di comprendere direttamente quali opportunità possano essere più coerenti con il proprio profilo ed esperienza, incontrando e confrontandosi sul posto direttamente con il team HR. “Incontriamoci. Il tuo prossimo passo può iniziare qui” è infatti il messaggio scelto da Mangia’s per accompagnare la nuova campagna. Al centro di questo modello c’è la filosofia Mangia’s Heart and Hands: il cuore rappresenta passione e cura, mentre le mani esprimono competenza e capacità di trasformare questi valori in comportamenti concreti. Una cultura fondata su etica, rispetto, crescita e riconoscimento, nella quale il contributo delle persone è parte integrante dell’esperienza offerta agli ospiti.

Un percorso che ha portato Mangia’s a ottenere per il terzo anno consecutivo la certificazione Great Place to Work e che si traduce anche in strumenti dedicati all’organizzazione del lavoro, al benessere e al riconoscimento delle persone. Tra gli elementi che caratterizzano l’esperienza lavorativa in Mangia’s c’è il modello di lavoro fondato su cinque giorni, con due giorni di riposo garantiti ogni settimana. I turni sono digitalizzati, così da favorire una pianificazione più chiara e organizzata, mentre la gestione delle ferie segue un sistema di pianificazione smart.

Sul fronte del riconoscimento, il programma “Bravo” è dedicato ogni mese alle persone che si sono distinte per il proprio contributo. Per i reparti operativi sono inoltre previste la redistribuzione equa delle mance secondo le policy interne e, per il Food & Beverage, la destinazione del cover charge secondo criteri definiti; per gli Head of Department sono previsti premi di risultato che possono arrivare fino a una mensilità aggiuntiva.

Un’attenzione specifica è riservata anche a chi si sposta per lavoro. Mangia’s mette a disposizione Staff House per chi arriva da fuori o presenta particolari esigenze abitative, interessate da un progressivo percorso di riqualificazione, e Staff Canteen, con pranzo e cena dedicati al personale e menu equilibrati. Dove disponibili, si aggiungono attività sportive e spazi riservati al team.

Completano il sistema di benefit le Staff Rate per soggiornare nelle strutture Mangia’s in Sicilia e Sardegna, le Friends & Family Rate previste in alcune strutture e tariffe dedicate in oltre 4.000 hotel nel mondo appartenenti ai network Hilton e Marriott.

Come partecipare:

Per partecipare ai Career Days è sufficiente presentarsi direttamente presso la location di riferimento, nella fascia 10-16, portando con sé una copia del proprio CV. Durante l’appuntamento sarà possibile incontrare il team HR, presentare il proprio profilo e approfondire le opportunità professionali disponibili.

Chi non potrà partecipare ai Career Days potrà consultare le posizioni aperte sulla pagina LinkedIn di Mangia’s https://www.linkedin.com/company/mangias oppure inviare una candidatura spontanea su https://www.mangias.com/it/careers