Selezioni e orientamento per i giovani in cerca di occupazione a Palermo

Grande affluenza di giovani per il Truck Tour “Il lavoro viaggia con noi” della Fondazione consulenti per il lavoro che si sta svolgendo stamattina a Piazza Verdi, a Palermo. Sono 350 i curricula inviati per mail da giovani in cerca di occupazione che rispondono ai profili richiesti dalle 16 imprese che quest’anno partecipano alla terza edizione della manifestazione. Dunque, i recruiter delle aziende e gli esperti di Fondazione e Ordine avranno, quindi, un gran da fare per rispondere a tutte le esigenze, considerato che sono attesi anche circa 4mila tra universitari delle facoltà di Scienze politiche e Giurisprudenza dell’ateneo di Palermo e studenti di 13 istituti superiori di Palermo e provincia ai quali saranno offerti anche servizi di orientamento, di assistenza nella compilazione del curriculum e nella preparazione di un colloquio di lavoro e di informazione su diritti e sicurezza.

Il presidente nazionale della Fondazione consulenti per il lavoro, Vincenzo Silvestri, e il presidente dell’Ordine dei consulenti del lavoro di Palermo, Antonino Alessi, spiegano: “L’incontro diretto tra domanda e offerta di lavoro è il sistema più efficace per soddisfare il fabbisogno di profili professionali delle imprese e per dare risposte concrete ai giovani che vogliono dare uno sbocco lavorativo ai loro studi. Sulla piattaforma Siisl del ministero del Lavoro ad oggi sono attive 12.500 offerte di lavoro in Sicilia. Poi ci sono le misure per supportare le categorie più fragili, che vedono, sul programma ‘Gol’ del ‘Pnrr’ gestito dalla Regione, 127.459 beneficiari, di cui 53mila che hanno trovato un’occupazione e 32.972 che hanno completato un percorso di formazione, mentre su Siisl sono registrati 245.000 nuclei familiari beneficiari di misure di sostegno come Adi e Sfl, di cui il 92% ha completato la sottoscrizione del Patto di attivazione digitale”.

“Oggi – concludono Silvestri e Alessi – le politiche attive per il lavoro in Sicilia offrono anche l’Avviso 6 del 2025 che ha l’obiettivo di formare altri 4.780 beneficiari di ‘Gol’ entro giugno, e il recente avviso da 100 milioni che mira a formare i profili richiesti dalle aziende soprattutto in materie Stem e tecnologie innovative. Ma, dopo la formazione, serve il mismatch tra domanda e offerta e, in questo ambito, la competenza dei consulenti del lavoro può fare la differenza. Basti pensare che soltanto la Fondazione, che è agenzia privata per il lavoro riconosciuta sull’intero territorio nazionale, ha intermediato 5mila posizioni su ‘Gol’”.