Aeroporto Umbria: raggiunta intesa tra SASE e sindacati

Esito positivo per il tavolo di confronto tra SASE, società di gestione dell’Aeroporto Internazionale dell’Umbria, e le sigle sindacali FILT CGIL, FIT CISL, UILT UIL e UGL TA. L’incontro tra il Presidente Andrea Ragnetti e le parti sociali ha portato all’intesa su nuove misure a tutela del personale e a un aggiornamento sulle strategie economiche dello scalo.

Sul fronte del welfare e del trattamento economico lavorativo, l’accordo prevede l’incremento di 1 euro del buono pasto a partire da settembre 2026, il riconoscimento di un bonus lavaggio abiti da lavoro di 10 euro mensili (con apertura di una trattativa per la definizione bonaria del pregresso) e la proroga annuale del Premio di Risultato alle medesime condizioni vigenti. L’azienda ha inoltre manifestato la disponibilità a sostenere scivoli d’uscita per il personale prossimo alla pensione.

Parallelamente, la società è al lavoro sull’iter per l’aumento di capitale da parte dei soci, necessario a coprire la quota di investimenti non finanziata da fondi pubblici, affiancato da un piano aziendale di razionalizzazione della spesa per garantire la sostenibilità dello scalo.

“Il confronto con i lavoratori e con i sindacati è una componente fondamentale del percorso di crescita della società. La fase di sviluppo dello scalo richiede attenzione alle persone, qualità organizzativa, equilibrio economico e capacità di programmazione degli investimenti attraverso un dialogo serio e costruttivo”, ha detto Andrea Ragnetti, presidente di SASE SpA.