Ita firma con i sindacati: sì a 180 uscite volontarie

Ita Airways ha raggiunto un accordo con i sindacati per 180 uscite che riguarderanno “esclusivamente i lavoratori che manifestino formalmente la propria non opposizione, confermando quindi la natura volontaria del percorso”. Si tratta di 46 uscite in meno rispetto alle 226 inizialmente prospettate.

Sono previste le misure di sostegno al reddito, con accesso alla Naspi fino a 24 mesi e all’integrazione del Fondo di solidarietà per il trasporto aereo fino all’80% della retribuzione media. Si aggiunge poi un incentivo aziendale, differenziato in funzione delle tempistiche di uscita, corrisposto in un’unica soluzione, che consentirà di portare complessivamente il trattamento economico fino al 90-92% della retribuzione.

L’intesa si inserisce nel percorso di trasformazione e sviluppo della compagnia, “legato all’evoluzione del modello organizzativo, all’aggiornamento delle competenze e alla progressiva integrazione di Ita Airways nel Gruppo Lufthansa”, comunica la compagnia precisando che saranno inoltre mantenute le agevolazioni di viaggio con Ita Airways.

“L’accordo raggiunto è un risultato importante, che ci permette di accompagnare con responsabilità una nuova fase nel percorso di trasformazione e sviluppo di ITA Airways. Abbiamo sempre considerato prioritario affrontare questa evoluzione prestando la massima attenzione alle nostre persone e individuando soluzioni basate sulla volontarietà e su adeguate misure di tutela. Ringrazio le organizzazioni sindacali e le associazioni professionali per il confronto serio e costruttivo che ha consentito di raggiungere questa intesa”, ha dichiarato l’amministratore delegato e direttore generale, Joerg Eberhart.
La compagnia “prosegue così nel proprio percorso di trasformazione, coniugando le esigenze di evoluzione dell’organizzazione con l’attenzione alle persone e con l’obiettivo di creare le condizioni per uno sviluppo sostenibile e competitivo”.