Club Med lancia la sua campagna di Recruiting per la stagione invernale 2024- 2025 ed è alla ricerca di 400 collaboratori con diversi profili professionali da inserire all’interno dei suoi team, di cui 200 in Italia. La diversità dei team G.O. e G.E. (Gentils Organisateurs/Gentili Organizzatori, Gentils Employés/Gentili Dipendenti), come quella che caratterizza tutti i clienti, è un punto di forza radicato nel DNA dell’azienda. Viene coltivato stagione dopo stagione per condividere esperienze umane e professionali eccezionali, oltre che per diventare creatori di felicità per i propri clienti.
Le offerte sono aperte a tutti i tipi di profili, a prescindere da titoli o esperienza, con il requisito principale di condividere i valori principali dell’azienda: responsabilità, multiculturalità, spirito pionieristico, gentilezza e libertà. Vero e proprio strumento di sviluppo della carriera, Club Med sostiene ogni collaboratore di talento nella sua crescita professionale, fornendogli gli strumenti necessari per sviluppare le proprie competenze professionali e offrendogli l’opportunità di trasferirsi nei luoghi più belli del mondo, grazie alla mobilità interna.
Per entrare in contatto con i potenziali candidati, Club Med ha programmato delle giornate di Recruiting, in presenza o da remoto, e partecipazioni a Job Fair su tutto il territorio nazionale, in collaborazione con vari Partner. Per quanto riguarda le sessioni di Recruiting già confermate, le prossime sono previste online il 24 ottobre (in collaborazione con Job Farm) e a Milano il 6 novembre.
I candidati avranno inoltre l’opportunità di incontrare l’azienda all’evento organizzato da Job In Tourism, il Job Summit di Napoli (22 novembre), e alla fiera Domani Lavoro di Brescia, prevista il 9-10-11 novembre.
Per ulteriori aggiornamenti riguardo agli eventi consultare la pagina Club Med Jobs Italia.