Intesa tra i sindacati e il gruppo Caronte & Tourist sul lavoro femminile. L’accordo definisce l’obiettivo dell’incremento di almeno il 10% dell’occupazione femminile nell’azienda entro giugno 2023, promuove azioni per conciliare i tempi del lavoro con i tempi di vita (contributo di 500 euro da gennaio per la frequenza dei figli dell’asilo nido e della scuola dell’infanzia, permesso di 3 giorni al genitore per l’inserimento e smart working nelle situazioni di necessità di lavoro di cura), e anche iniziative contro la violenza di genere.
“Un accordo innovativo, che mette insieme occupazione e welfare dando un segnale importante su un tema quale quello del lavoro delle donne, oggi all’attenzione sia delle politiche nazionali che di quelle comunitarie”, commentano Mimma Argurio, segretaria regionale Cgil e Franco Spanò, segretario generale della Filt Cgil Sicilia. Per i due esponenti sindacali “si apre un percorso di rilancio dell’occupazione femminile accompagnato da politiche di conciliazione dei tempi di lavoro con la genitorialità e i tempi di vita , percorso ancora più significativo perché in un settore a prevalenza maschile e in un momento in cui le donne sono i soggetti maggiormente colpiti dalle conseguenze economiche della pandemia”.
