Welfare e benefit per i dipendenti, Ita lancia piattaforma ad hoc

Si chiama “Check-In Well’, la nuova piattaforma che Ita Airways dedica al welfare aziendale, destinata a diventare il punto di accesso centralizzato al catalogo di benefit e servizi per i dipendenti. Mette la tecnologia al servizio delle persone della compagnia, attraverso “un’esperienza semplice e intuitiva, dove ciascun dipendente potrà consultare le opportunità disponibili, individuare i servizi più adatti alle proprie esigenze e accedere direttamente alle piattaforme dei diversi provider”.

Alla base del progetto ci sono i concetti di Caring e Wellbeing: “Se chiediamo alle nostre persone una prestazione eccellente, dobbiamo essere i primi a prenderci cura di loro e del loro benessere – spiega Joerg Eberhart, amministratore delegato e direttore generale di Ita Airways – Check-In Well nasce dall’ascolto attento delle esigenze delle nostre persone e dalla volontà di tradurre questo ascolto in risposte concrete, accessibili e realmente utili nella vita quotidiana. Investire nel benessere, inoltre, significa rafforzare il senso di appartenenza e far crescere la cultura aziendale”.

Tanti i servizi offerti, a cominciare da un supporto alle famiglie, che potranno contare su servizi di babysitting messi a disposizione dall’azienda, per accompagnare i genitori nelle diverse fasi della crescita dei figli dai 0 ai 18 anni; un servizio di supporto dedicato a chi assiste familiari anziani o non autosufficienti e studiato per orientare le persone tra le diverse necessità di cura attraverso la ricerca di professionisti qualificati; e poi psicologia e psicoterapia online, assistenza medica online, grazie al quale i dipendenti potranno ricevere supporto sanitario, entrare in contatto con un team medico ed accedere a video-visite con un medico o un pediatra, oltre a percorsi di orientamento e prevenzione. Infine, il servizio fitness.