“L’economia del welfare è in piena crescita anche nel settore del turismo e dei servizi e questo grazie agli interventi del legislatore che con la legge di stabilità del 2016 ha riconosciuto significativi incentivi fiscali ad un’ampia gamma di iniziative aziendali e contrattuali a vantaggio dei lavoratori e delle loro famiglie. In questo scenario le aziende assumono un ruolo di primo piano avendo la possibilità di ridefinire e ristrutturare il proprio modello di incentivazione dei dipendenti facendo leva su un sistema premiale rafforzato dagli incentivi fiscali”. È quanto afferma il presidente di Federturismo Confindustria Gianfranco Battisti secondo cui “integrare il benessere dei lavoratori con le politiche industriali dell’azienda rappresenta un investimento a lungo termine che oltre a migliorare il clima aziendale motivando i lavoratori incide anche sulla brand reputation dell’azienda”.
Per approfondire, sia a livello normativo sia fiscale, i vantaggi che il legislatore ha messo a disposizione delle aziende che decidono di investire nel welfare anche attraverso il riconoscimento ai propri dipendenti di flexible benefits, Federturismo in collaborazione con Assolombarda Servizi, l’8 maggio organizza a Roma il seminario dal titolo “Il welfare contrattuale per le aziende del Turismo, opportunità e vantaggi”. La giornata sarà, inoltre, l’occasione per presentare insieme ad Assolombarda Servizi soluzioni rapide per gli imprenditori che decidono di investire nel welfare sfruttando la tecnologia digitale e le piattaforme web e per semplificare il processo burocratico di accesso agli incentivi fiscali.