Alpitour adotta policy aziendale contro violenza domestica e sul lavoro

In occasione dell’8 marzo, Giornata Internazionale della Donna, Alpitour SpA annuncia l’adozione della sua prima policy aziendale dedicata alla prevenzione e al contrasto della violenza domestica e nei luoghi di lavoro. Il gruppo si colloca tra le prime realtà italiane – e l’unica nel settore turistico – a dotarsi di uno strumento strutturato su questo tema.

La policy, intitolata ‘Uno sguardo oltre il silenzio’, è stata sviluppata in collaborazione con l’associazione Valore D e si inserisce nel percorso di Diversity & Inclusion del gruppo, che nel 2025 ha rinnovato la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. L’iniziativa nasce anche alla luce dei dati più recenti sul fenomeno della violenza contro le donne, che secondo le rilevazioni ISTAT continua a rappresentare un’emergenza diffusa.

Il documento introduce una serie di strumenti di tutela per le persone che lavorano in azienda: fino a sei mesi di congedo retribuito, flessibilità lavorativa e trasferimenti temporanei per ragioni di sicurezza, permessi per convocazioni giudiziarie, periodi di aspettativa aggiuntivi, piani di sicurezza personalizzati e supporto finanziario in caso di emergenze. Previsti inoltre un team HR dedicato all’ascolto riservato, canali di segnalazione anche anonimi e collaborazioni con centri antiviolenza sul territorio. La policy include anche possibili misure disciplinari nei confronti di chi si renda responsabile di comportamenti violenti, anche al di fuori dell’ambito lavorativo.

Parallelamente, Alpitour rafforzerà le attività di sensibilizzazione rivolte alla propria rete di oltre 5.000 agenzie di viaggio, con nuovi materiali informativi e formativi disponibili sulla piattaforma Easybook. A partire da aprile sono inoltre previsti incontri di presentazione della policy negli uffici di Milano, Pesaro e Torino, realizzati in collaborazione con la Fondazione Una Nessuna Centomila.

L’iniziativa rappresenta un ulteriore passo nel percorso del gruppo verso un ambiente di lavoro sempre più sicuro, inclusivo e attento al benessere delle persone.